Oui : votre trottinette électrique peut être financée par votre employeur grâce au forfait mobilités durables (FMD), exonéré jusqu'à 600 € par an (900 € en cumul avec un abonnement de transport en commun) en 2026. Mieux : un trajet domicile-travail en trottinette est un accident de trajet au sens de la Sécurité sociale, donc couvert comme un accident du travail. À une condition : être en règle (assurance responsabilité civile obligatoire, engin homologué, 25 km/h). Voici, point par point, comment vous faire payer vos trajets, ce que vous risquez en cas de chute, et pourquoi une trottinette reconditionnée fait durer le forfait deux fois plus longtemps.
Dernière mise à jour : juin 2026.
Le forfait mobilités durables couvre-t-il la trottinette électrique ?
Oui. Le forfait mobilités durables est un dispositif par lequel votre employeur peut prendre en charge vos trajets domicile-travail effectués avec un moyen « propre », dont la trottinette électrique personnelle fait explicitement partie (au même titre que le vélo, le covoiturage ou la trottinette en libre-service).
En 2026, ce versement est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales jusqu'à 600 € par salarié et par an. Ce plafond monte à 900 € si vous le cumulez avec la prise en charge d'un abonnement de transport en commun (le total des deux ne devant pas dépasser 900 €). Autrement dit, c'est de l'argent net : 600 € de FMD valent un vrai pouvoir d'achat de 600 €, là où il faudrait gagner près de 800 € bruts pour le même montant en salaire.
Le FMD est facultatif : c'est l'employeur qui décide de le mettre en place et qui en fixe librement le montant, par accord d'entreprise ou par décision unilatérale. Beaucoup de salariés ignorent qu'il existe déjà dans leur entreprise. Le premier réflexe : demander aux RH si un FMD est en place et quel est le justificatif attendu.
Comment se faire financer sa trottinette par le forfait mobilités durables ?
La marche à suivre est simple, mais elle se prépare. Voici les étapes concrètes :
- Vérifiez l'existence du dispositif. Demandez aux RH si un forfait mobilités durables est prévu (accord ou décision unilatérale). S'il n'existe pas, vous pouvez le proposer : il est avantageux aussi pour l'employeur (exonéré de cotisations).
- Réunissez les justificatifs. Pour une trottinette personnelle, l'employeur demande en général une attestation sur l'honneur d'utilisation régulière pour les trajets domicile-travail, parfois la facture d'achat. Pour le libre-service (Lime, Dott…), les historiques de trajets exportables suffisent.
- Recevez le forfait. Le montant est versé sur votre fiche de paie, exonéré dans la limite du plafond. Il n'est pas fléché « achat » : vous l'utilisez comme vous voulez, ce qui revient, dans les faits, à faire financer tout ou partie de votre trottinette.
Concrètement : avec 600 € de FMD, une trottinette reconditionnée à 300-450 € est intégralement remboursée en une seule année. Sur un modèle neuf à 700 €, il vous resterait encore un reste à charge. C'est tout l'intérêt de combiner FMD et reconditionné, on y revient plus bas.
Suis-je couvert en cas d'accident de trajet en trottinette électrique ?
Oui, sous conditions. Un accident survenu sur le trajet normal entre votre domicile et votre lieu de travail est un accident de trajet, juridiquement assimilé à un accident du travail. À ce titre, vos frais médicaux et vos indemnités journalières sont pris en charge par la Sécurité sociale, que vous soyez à pied, à vélo… ou en trottinette électrique.
Le réflexe à avoir : déclarer l'accident à votre employeur dans les 24 heures (hors jours fériés), et faire constater vos blessures par un médecin. Sans déclaration, pas de reconnaissance possible.
Attention : la couverture « accident de trajet » concerne vos dommages corporels en tant que salarié. Elle ne couvre ni les dommages que vous causeriez à un tiers, ni, en général, la réparation de votre trottinette. C'est là qu'intervient l'assurance responsabilité civile, légalement obligatoire.
Qui est responsable en cas d'accident en trottinette domicile-travail ?
Vous. Une trottinette électrique est un engin de déplacement personnel motorisé (EDPM), et la loi impose une assurance responsabilité civile (RC) dès lors qu'elle circule. Si vous blessez un piéton ou abîmez un véhicule, c'est cette RC qui indemnise la victime. Rouler sans elle vous expose à une amende et, surtout, à devoir payer de votre poche des dommages qui peuvent être lourds.
Quelques règles qui conditionnent aussi votre couverture, à respecter en 2026 :
- Vitesse limitée à 25 km/h et engin conforme (marquage CE). Une trottinette débridée n'est plus homologuée : assurance et garantie peuvent tomber.
- Âge minimum de 14 ans et circulation interdite sur les trottoirs.
- Un seul utilisateur par trottinette, éclairage de nuit.
Le mauvais calcul serait de débrider sa trottinette pour « gagner du temps » : en cas d'accident de trajet, l'assureur peut refuser sa garantie au motif de la non-conformité. On détaille toutes les obligations dans notre guide complet sur la loi trottinette électrique en France en 2026 (règles, amendes et équipements).
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Pourquoi une trottinette reconditionnée est-elle le meilleur choix pour aller au travail ?
Parce que le forfait mobilités durables va deux fois plus loin sur un modèle reconditionné. Le raisonnement est mathématique : le FMD est plafonné à 600 € nets. Une trottinette reconditionnée fiable coûte jusqu'à 60 % de moins qu'au neuf (jusqu'à -70 % sur certains modèles « satellites »). Le forfait couvre donc l'intégralité de l'achat au lieu d'une fraction.
Le tableau ci-dessous résume l'équation :
| Option | Prix indicatif | Couvert par 600 € de FMD ? | Garantie |
|---|---|---|---|
| Trottinette neuve milieu de gamme | 700 - 900 € | Partiellement (reste à charge) | 2 ans (souvent) |
| Trottinette reconditionnée FixWheel | 300 - 450 € | Oui, intégralement | 12 mois |
| Trottinette en libre-service (usage quotidien) | ~1 € à 5 € / trajet | Épuisé en quelques mois | Aucune |
Le libre-service est pratique pour un trajet ponctuel, mais à raison de deux allers-retours par jour, le coût annuel dépasse vite celui d'une trottinette à soi. Pour un vélotaf régulier, posséder son engin reconditionné est de loin le calcul le plus rentable. Pour choisir le bon modèle selon votre distance et votre profil, voyez notre guide quelle trottinette électrique pour aller au travail. Et si vous êtes en activité de livraison, on a fait un guide dédié à la trottinette pour livreur (Uber Eats, Deliveroo).
FAQ : trottinette électrique et travail
Le forfait mobilités durables peut-il financer une trottinette d'occasion ou reconditionnée ?
Oui. Le FMD ne distingue pas neuf, occasion ou reconditionné. L'employeur verse un forfait (jusqu'à 600 € exonérés en 2026) pour vos trajets domicile-travail en trottinette personnelle. Une facture, fournie systématiquement par FixWheel, sert de justificatif d'achat.
Faut-il une assurance pour aller au travail en trottinette électrique ?
Oui. L'assurance responsabilité civile est obligatoire pour toute trottinette électrique (EDPM) en circulation. Elle couvre les dommages causés à un tiers. Vos propres blessures sur le trajet domicile-travail relèvent, elles, de l'accident de trajet pris en charge par la Sécurité sociale.
Un accident de trottinette en allant au travail est-il un accident du travail ?
Oui, c'est un accident de trajet, juridiquement assimilé à un accident du travail. Déclarez-le à votre employeur sous 24 heures et faites constater vos blessures par un médecin pour ouvrir vos droits.
Combien rapporte vraiment le forfait mobilités durables ?
Jusqu'à 600 € nets par an en 2026 (900 € en cumul avec un abonnement de transport en commun). Comme c'est exonéré d'impôt et de cotisations, l'équivalent en salaire brut serait nettement supérieur.
Mon employeur est-il obligé de proposer le forfait mobilités durables ?
Non, le FMD reste facultatif. Mais il est exonéré de cotisations pour l'entreprise, ce qui en fait un argument facile à présenter aux RH. Beaucoup d'entreprises l'ont déjà mis en place sans que les salariés le sachent.
En résumé
Aller au travail en trottinette électrique, c'est potentiellement jusqu'à 600 € par an de financement employeur, une couverture « accident de trajet » par la Sécurité sociale, et une obligation simple : être assuré en responsabilité civile et rouler conforme (25 km/h, non débridé). Le combo le plus malin reste une trottinette reconditionnée garantie 12 mois : le forfait couvre tout l'achat, et vous roulez avec un engin contrôlé sur plus de 78 points.
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